UPS Pension Yojana 2024: यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) एक नई पेंशन योजना है जिसे खास तौर पर केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए बनाया गया है। यह 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी। इस योजना का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि सरकारी कर्मचारियों को उनके द्वारा काम किए गए वर्षों की संख्या और उनके अंतिम वेतन के आधार पर एक स्थिर और सुरक्षित पेंशन मिले।
UPS के तहत, वर्तमान में राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) में नामांकित कर्मचारियों के पास नई पेंशन योजना में स्विच करने का विकल्प है। यह योजना उन लोगों के लिए न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह पेंशन की गारंटी देती है जिन्होंने कम से कम 10 साल की सेवा पूरी कर ली है। इसके अतिरिक्त, यह रिटायरमेंट पर एकमुश्त भुगतान और पारिवारिक पेंशन प्रदान करता है।
महाराष्ट्र UPS को लागू करने वाला पहला राज्य है। पात्रता और लाभों के बारे में अधिक जानकारी के लिए, आप लेख देख सकते हैं और इसी तरह की सरकारी योजनाओं के अपडेट के लिए हमारे WhatsApp चैनल से जुड़ सकते हैं।
UPS Pension Yojana 2024 क्या हैं?
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अगुआई में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (UPS) को मंजूरी दे दी है। यह नई योजना 1 अप्रैल, 2025 से शुरू होगी और इससे लगभग 23 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को लाभ मिलेगा। प्रधानमंत्री मोदी ने इस बात पर जोर दिया कि UPS को कर्मचारियों की “गरिमा और वित्तीय सुरक्षा” सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
यह योजना देश के विकास में महत्वपूर्ण योगदान देने वाले सरकारी कर्मचारियों को प्रोत्साहित करती है। कर्मचारी UPS और मौजूदा राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) में से किसी एक को चुन सकते हैं। जो लोग पहले से ही NPS में हैं, वे चाहें तो UPS में स्विच कर सकते हैं। जबकि महाराष्ट्र ने पहले ही इस योजना को लागू कर दिया है, अन्य राज्य भविष्य में ऐसा करने का विकल्प चुन सकते हैं।
UPS Pension Yojana 2024 के लाभ
UPS का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को उनके सेवा वर्षों और अंतिम प्राप्त वेतन के आधार पर एक स्थिर पेंशन प्रदान करना है। मुख्य लाभों में शामिल हैं:
- रिटायरमेंट पर दिया जाने वाला प्रत्येक 6 महीने की सेवा के लिए वेतन और महंगाई भत्ते (DA) का 10% एकमुश्त भुगतान।
- कम से कम 10 साल की सेवा वाले कर्मचारियों के लिए न्यूनतम पेंशन 10,000 रुपये प्रति माह होगी।
- कर्मचारी की मृत्यु के बाद, उनके जीवनसाथी को पारिवारिक पेंशन के रूप में कर्मचारी की पेंशन का 60% मिलेगा।
- जो कर्मचारी 30 साल तक सेवा करते हैं, उन्हें ग्रेच्युटी से अलग, रिटायरमेंट पर लगभग 6 महीने के वेतन के बराबर एकमुश्त राशि मिलेगी।
- कम से कम 25 साल की सेवा वाले लोगों के लिए, रिटायरमेंट के बाद उनके औसत मूल वेतन का 50% पेंशन के रूप में प्रदान किया जाएगा।
UPS Pension Yojana 2024 के लिए पात्रता मानदंड
केंद्र सरकार के कर्मचारी: यूपीएस पेंशन योजना मुख्य रूप से केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए बनाई गई है। इसमें मौजूदा कर्मचारी और नए नियुक्त होने वाले कर्मचारी दोनों शामिल हैं। उन्हें इस पेंशन योजना का लाभ उठाने के लिए पात्र माना जाता है।
एनपीएस धारकों के लिए विकल्प: केंद्र सरकार के कर्मचारी जो वर्तमान में राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) में नामांकित हैं, वे यूपीएस में स्विच करने के पात्र हैं। यह कर्मचारियों को योगदान-आधारित पेंशन प्रणाली (एनपीएस) से परिभाषित लाभ पेंशन प्रणाली (यूपीएस) में जाने का विकल्प देता है, जहां पेंशन राशि निश्चित और अनुमानित होती है।
न्यूनतम सेवा आवश्यकता: यूपीएस पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, एक कर्मचारी को कम से कम 10 साल की सेवा पूरी करनी होगी। जो लोग इस आवश्यकता को पूरा करते हैं, उन्हें प्रति माह न्यूनतम 10,000 रुपये की पेंशन मिलेगी।
पारिवारिक पेंशन के लिए पात्रता: यदि लाभार्थी कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो कर्मचारी का जीवनसाथी पारिवारिक पेंशन के रूप में पेंशन का 60% प्राप्त करने का हकदार होगा।
राज्य सरकार के कर्मचारी: यूपीएस पेंशन योजना शुरू में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए शुरू की गई है, लेकिन राज्य सरकारों के पास भी अपने कर्मचारियों के लिए इसे अपनाने और लागू करने का विकल्प है। हालांकि, राज्य स्तर पर योजना को लागू करने का निर्णय अलग-अलग राज्य सरकारों द्वारा किया जाएगा।
UPS Pension Yojana 2024 सेवा की अवधि
यूपीएस के तहत पेंशन राशि सेवा की अवधि और कर्मचारी द्वारा प्राप्त अंतिम मूल वेतन पर निर्भर करती है। इसलिए, लंबी सेवा अवधि और उच्च अंतिम वेतन के परिणामस्वरूप उच्च पेंशन मिलेगी।
यूपीएस में कितना योगदान देना होता है?
एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) के तहत, कर्मचारियों को राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) की तरह ही अपने वेतन से योगदान देना होता है। खास तौर पर, सरकारी कर्मचारियों को यूपीएस में अपने वेतन का 10% योगदान देना होता है। यह एनपीएस के समान ही प्रतिशत है। हालांकि, सरकार ने यूपीएस में अपना योगदान 14% से बढ़ाकर 18.5% कर दिया है। सरकार द्वारा यह अधिक योगदान यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद बेहतर पेंशन मिले।
UPS Pension Yojana 2024 पेंशन गणना उदाहरण
यदि पिछले 12 महीनों में आपका औसत मूल वेतन 50,000 रुपये है, तो यूपीएस के तहत, आपको रिटायरमेंट के बाद इस राशि का 50% मासिक पेंशन के रूप में मिलेगा। इस मामले में, आपको पेंशन के रूप में प्रति माह 25,000 रुपये मिलेंगे। इसके अतिरिक्त, जीवन यापन की लागत को कम करने में मदद के लिए इस राशि में महंगाई राहत (डीआर) भी जोड़ी जाएगी।
UPS Pension Yojana 2024 में रिटायरमेंट लाभ
यूपीएस के तहत रिटायरमेंट पर, आपको अपनी पेंशन के अलावा एकमुश्त भुगतान मिलेगा। इस एकमुश्त भुगतान में ग्रेच्युटी शामिल है और इसकी गणना हर छह महीने की पूरी सेवा के लिए आपके मासिक वेतन (महंगाई भत्ते सहित) के 1/10वें हिस्से के रूप में की जाती है। यह एकमुश्त भुगतान आपकी पेंशन से अलग है और इससे आपकी पेंशन की राशि पर कोई असर नहीं पड़ता है।
इस खास स्कीम में रोजाना 200 रुपए जमा करें और पाएं 28 लाख रुपए, यहाँ जाने कैसे?
रोजाना सिर्फ 6 रुपये जमा करके सुधारें अपने बच्चों का भविष्य, इस योजना में मिलेंगे लाखों रुपये!
